宜宾市叙州区南广镇人民政府 关于2021年公开招聘城镇协管员的公告

梁川友

宜宾市叙州区南广镇人民政府

关于2021年公开招聘城镇协管员的

公  告

为进一步提高城镇管理化水平，改善场镇治理状态，促进就业困难人员再就业，推动南广镇各项事业快速发展，经研究，决定面向全市公开考试招聘城镇协管工作人员，有关事项公告如下（本公告在零距离发布）。

一、招聘岗位与名额

招聘岗位为宜宾市叙州区南广镇城镇协管员，2名。具体招聘岗位和名额详见本公告附件《宜宾市叙州区南广镇2021年公开招聘城镇协管员岗位表》（以下简称岗位表）。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象与范围

城镇协管员岗位要求高中以上文化，年龄在35周岁以下（不含已满35周岁人员）男性，所有人员必须是宜宾市户籍（叙州区南广镇户籍优先考虑）。

报考者的年龄截止计算时间为2021年3月18日。

（二）招聘条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、政治思想素质好，事业心、责任感强，热爱岗位工作，具有奉献精神,自愿到基层工作；

3、有一年以上基层城镇秩序管理经验。

4、身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好；

5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用协议的相关约定。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1、曾受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、正在接受违法违纪审查的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、违反有关规定不能报考的人员。

三、程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2020年3月 22日—24日工作时间。

2、报名地点：宜宾市叙州区南广镇城镇管理办公室（叙州区南广镇广府街3号）。

3、报名所需资料：报名时需提交《报名登记表》（见附件1）和居民身份证、学历证书、报考职位需要的证明材料原件和复印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。

4、资格审查：由南广镇城镇管理办公室对报考人员进行资格审查。

5、开考比例：参加考评人数与招聘职位的比例不低于2∶1，报考的人数达不到开考比例的，相应调减招聘职位。

6、费用：本次招聘不收取任何费用。

（二）考评办法：

1、面试

本次招聘以面试方法进行考评，主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

2、面试加分

此次公开招聘实行加分制，对持有C1及以上驾驶证的，面试成绩后加2分；退役军人，面试成绩加2分。中共党员，面试成绩加2分；

凡符合上述加分条件的报考人员，必须在报名时提供相关证明材料原件、复印件。未在报名结束前提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

当出现分数相同时，由南广镇人民政府根据个人工作经验能力情况择优录取。

（三）体检与考核

面试后，根据考生综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员。体检由城镇管理办公室负责组织，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由城镇管理办公室指定到原体检医院以外医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。 体检不合格的取消聘用资格。

（四）递补

因体检不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。

（五）公示

确定拟选用人员名单后，在南广镇进行为期3个工作日的公示。

（六）聘用与管理

1、所聘岗位全部属于社会招聘的公共服务综合岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。

2、被聘用的人员与其应聘岗位的管理机构签订一年期聘用协议，协助其开展公共服务工作。

3、经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理。

4、按叙州区城管局有关要求给予相应岗位聘用人员劳动报酬，并为其依法参加社会保险。

5、受聘人员的管理及考核参照按《宜宾市叙州区南广镇人民政府关于印发机关临聘人员岗位管理办法（暂行）的通知》文件及上级有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止，因工作需要且符合续聘条件的，可重新履行聘用手续并签订聘用协议。

四、其他

本公告由宜宾市叙州区南广镇人民政府负责解释。

咨询电话：南广镇城镇管理办公室：0831-2391800

附件：

1.《宜宾市叙州区南广镇2021年公开招聘城镇协管员报名登记表》

2.《宜宾市叙州区南广镇2021年公开招聘城镇协管员岗位表》

                                       叙州区南广镇人民政府

                                        2021年3月18日