陈华龙组织召开市局目标绩效考核约谈工作会

黄绿婉

12月8日至12月9日，隆昌市公安局先后两次组织召开目标绩效考核不力约谈会。会议由副市长、市公安局长陈华龙主持，在家局领导班子成员，各相关所、队、室主要负责同志以及成绩落后单位全体民警参加会议。

    会上，陈华龙同志传达学习了内江全市公安机关绩效工作推进会会议精神,通报了被约谈单位“护旗”系列专项行动和全年目标绩效考核推进情况，并结合相关警种、部门在专项行动及目标绩效考核中存在的不足之处逐项进行了深入剖析，各相关警种、部门针对自身存在的问题和短板分别进行了表态发言。

    针对下步工作方向，陈华龙同志强调：一要勇于担当。局领导班子成员要切实履行好自身工作职责，深入查找各自分管联系的警种、部门存在的问题短板，做到正视问题、解决问题，清醒认识到绩效考核工作的重要性，做到思想上重视、行动上落实、工作上提升。二要善于担当。各警种、部门要厘清工作思路，打破惯性思维，落实好“走上去”“走出去”工作要求，积极争取上级部门的帮助与支持，补齐短板。三要敢于担当。局领导班子成员和各警种、部门主要负责同志在侦办难点案件、处置重点事件时要敢于迎难而上，以抓铁有痕的毅力带头落实，力争绩效考核实现新突破。四要乐于担当。局党委要认真落实好“暖警爱警”工作举措，进一步激发全体民、辅警爱岗敬业的精神，营造良好的工作氛围和工作环境，不断提升全体民、辅警的成就感、认同感和职业荣誉感。